働くことで老化しない事実を知らないと損!働く手段は仲間と創れる。

就活テクニック

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アメリカで学んだエサレンマッサージ事業から資格活用で活躍する顧客創造ハウツーを実践しました!!
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◆INDEX
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初めまして、福祉住環境コーディネーター・健康管理士・73歳現役コンサルタントで整体師のケンと申します。経験したことをご参考に供します。

工務店の副業で整体業をしているケースでの自前資格を使った高齢者の働く場の創生チャレンジ物語です。

工務店と顧客のお付き合いは、生涯客どころか、永遠に続くお付き合いです。
建物が100年住宅でしっかり造られていますので、メンテで100年持たせるメンテの架け橋となる整体師を工務店内に部門を設置しました。
そこで、顧客の建物を維持するハード部門の職人社員と、住む人を支えるソフト部門の整体健康管理士の2つの部門で顧客を支える仕組みにしています。
住いを造った既存の顧客の世帯主は、誰も早ければ60歳で商売している人は息子に後継します。
そうしないと息子が経営者として育たないからです。
サラリーマンのご家庭は最近は65歳まで働く人が居ます。
ですので、60歳代で現役引退で退職する顧客が殆どですが、ここでその後の人生の分かれ道に分かれていきます。
自分の第二の仕事や趣味を用意して働く第二の人生を歩む道の人は心配ありません。
無趣味で、第二の人生を考える余裕もなかった人が問題になる道に入ります。
すぐに老人性うつの傾向になります。
家庭内の老人がうつ状態になると家庭内が暗く、衰退へと進むご家庭になります。
工務店のメンテ案内も聞けない経済状況にすぐになります。
すると、100年住宅の世帯主が、がたがたになって工務店も困ります。
ですので、工務店はデイサービスを介護保険が出来た最初の10年前から兼営しています。
介護保険利用者となった利用者として、自社の顧客のお世話をします。
ですが、10年のデイサービスを通してわかったことがあります。
働きバチで働いてきた人は、デイサービスの利用で認知症が進んでしまうのです。
ですので、定年退職して悠々自適を満喫する楽しみ方を用意万端整えていた顧客には、出前整体で病気の早期発見をします。
何も準備がなくて働きづめの人は、暇になると老人性うつになってしまうので、自社のデイサービスで対応できる人と、逆に馴染まない人を色分けします。
この色分けは性格分析で簡単に選択肢が決まります。
デイサービスに来させたら、認知の進む性格の人は、引退する前に息子さん娘さん世帯と相談します。
そこで、引退後もうつにならない軽い仕事を適性で相談して用意する段取りです。
息子さんや娘さん世代と働くこと・動くことで老化しない事実を会話で学んでいただく懇親会をセットする制度を創って、早くから声掛けをします。
知らないと損!・・と、親が引退してうつにならないために、働く手段や段取りは仲間と創れる!・・というキャッチで子供世帯を集客しています。
友達が少ない状態で引退した中高年には何気ない日常のなかで働く動機づけをして感謝されるという口コミが拡がることで、工務店は大手ハウスメーカーに負けない営業資質を維持発展できます。

なんでそうなったか・・を知りたいという人向けにポイントを解説いたします。

目次
働きバチの親の生態を子供世帯に徹底的に教えます。学校などで過去に学んでいないことです。
工務店が引退した親世代の受け入れ体制は、単純な標準化で総務の定例ルーチン化しています。
まとめ

私だけのオンリーワン資格取得起業塾カルチャー教室サービスを創ると出前して!!とお客さんからの強い指名依頼が自然に増えるシナリオをご説明します。

働きバチの親の生態を子供世帯に徹底的に教えます。学校などで過去に学んでいないことです。

働きバチや働きアリは、老化しないという研究成果が世界にたくさんあって、生態研究がこまかくわかるサイトが多数あります。

面談懇親会は、15分限定でしていますので、選んだサイトを息子さんや娘さん世代のご自分のスマホの画面にダウンロードして、お気に入り登録します。

後で詳しく読んでね!!と言って、ダイジェスト版のエッセンスをお伝えします。

働きバチや働きアリは、命が尽きる瞬間まで、老化の兆候がまったく見られないという研究結果が要約された結論です。

人間も生き物なので同じだという仮説になる説明です。

人間の場合は、働きバチや働きアリと違うのは、脳が極端に進化した生き物という点に着目します。

親が頭を限界まで使って、働いて稼いだ習性の年月で、家庭は維持されてきましたが、現役引退で急にそのフル稼働の脳を動かさないと動物的に素人考えでどうなるか?・・という雑談に息子さんや娘さん世代との会話時間を多く使います。

息子さんや娘さん世代は、脳は使わなければ老化するのでは・・という回答を必ずします。

すると、親が引退しても親が脳を使う段取りを息子さんや娘さん世代がしてあげれば、親の脳は使えば使うほど若さを維持することができると合意形成できます。

工務店の整体師も、この席に同席させますが、整体師が筋肉と違って脳は疲れないと言われています・・と一言言わせる場を設定しておきます。

息子さんや娘さん世代が自前で親の脳が退化しない方法を自前で見つけられれば良しです。

なにも考えられない、農家でないので農作業もできない、庭も庭いじりするのが親は嫌いなど、自前で考えられないケースが実は9割です。

息子さんや娘さん世代は、この働きバチや働きアリは、老化しないという科学的な裏付けを聞いてびっくりして、その先を自分で考えられる人生経験が少ないのです。

ですので、工務店経営者が手を差し伸べます。

このアシストサポートで、親が工務店の熱心な信者客ですから、子供世帯に信者客の継承をしてもらう大事な継承の段取りなのです。

工務店が引退した親世代の受け入れ体制は、単純な標準化で総務の定例ルーチン化しています。

工務店の馴染みの信者客が引退したら、何もすることが思い浮かばない世帯には、工務店の副業の整体業のサポーターという仕事を用意しています。

この制度に乗るように、働きバチや働きアリの親世代への説得は、老化しないという理論学習をした息子さんや娘さん世代が引退後の生きがいを用意した・・と親に説得します。

説得する要旨も事前に、工務店と息子さんや娘さん世代が、シナリオを決めています。

説得シナリオは、孫を出しに使います。

孫をITソフトプラグラム学習の教育にアメリカに留学させたいので、おじいちゃんおばあちゃんの力を貸してというシナリオです。

このシナリオは、100発100中で失敗がありません。

おじいちゃんおばあちゃんの孫への生前贈与は、教育資金なら1500万円までは非課税になることは、息子さんや娘さん世代は工務店からしっかり学んでいます。

このセットで、過去の仕事ぶりから信頼する工務店の社長と用意したというと、おじいちゃんおばあちゃんは笑顔になります。

この歳でも仕事が出来るのかい!!・・と興味津々です。

工務店は、月に1回の日程を年間計画で決めて、事前に顧客に資格付与研修会の案内を発表しています。

工務店の自前の資格講習会です。

整体サポーター認定資格です。

内容は整体に同行して、整体のお客さんの傾聴セラピストと同じ仕事内容です。

この傾聴セラピストになれると、ペア施術の助手をします。

足裏を自分の足で踏むことから、だんだん覚えていきます。

半年の100回の同行履歴とレポート審査で整体師を正式認定します。

傾聴セラピストの整体サポーターの同行仕事で、2000円の1割の200円の報酬です。

最低でも1日に10軒は行きますので2000円の日銭収入です。

工務店は毎日の終業でおじいちゃんおばあちゃんの整体サポーターに報酬は現金支給します。

これは面倒ですが、働く意欲を継続させて増幅させる心理効果が抜群なのです。

まとめ

人間は誰でも生まれたら、年々平等に老化します。

特に引退してぼーつとしたら、悲惨な結末の老化の最悪の事態が起きます。

世の中のニュースを見て確認すれば、その事実検証に困りません。

何も手を打たないことで、引退したら、うつか、自殺かとろくな老後はないという前提で工務店は顧客を必死に守ります。

工務店が顧客の引退後に、整体サポーターという仕事を用意するのは、老化を進ませない老化防止ホルモンが働くと分泌される科学的な裏付けがあるからです。

また、2000円で出前でペア施術する商売は、世の中にないのでオンリーワンで勝ち組企業にまっしぐらに進めるからです。

最後までお読みいただきありがとうございました。



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