他職種との連携で共存共栄する仕組みを心がければ効果が早く出ます。

体験談

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~小さな企業営業活力コンサルタントの体験 de 自前資格創成アイデアで稼げちゃった~【2022年5号】
アメリカで学んだエサレンマッサージ事業から資格活用で活躍する顧客創造ハウツーを実践しました!!
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◆INDEX
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初めまして、福祉住環境コーディネーター・健康管理士・73歳現役コンサルタントで整体師のケンと申します。経験したことをご参考に供します。

私は電器メーカーで営業してきた経験がありますが、会社に入って最初に先輩から厳しく仕込まれたのは、共存共栄の精神です。
電器店と固い結束をする打てば響く連携で共存共栄しないとモノが売れないと頭を叩かれながら、同行訪問で所作を仕込まれました。
そればかりか、電器店の会員制顧客の人生に快適を提供するサービスの力で貢献する顧客の人生や生活と共存共栄するための気配りや配慮を徹底して仕込まれました。
この経営の神様が創った会社の仕組みが会社を卒業しても、非常に役立っています。
誰でも起業する気があれば、お客づくりができる自信を提供できる立場に成れました。
ですので、路頭に迷ったスナック経営者と従業員の方々に、徹底して共存共栄の精神を理解納得いただくことに心を砕きました。
理解納得というのは、すぐにその趣旨で動く行動へ足が向くレベルです。
実行あるのみが原則としました。
実行する実践で目標管理を毎日しないとお客づくりのシナリオが微動だにしないからです。
そう甘くないのが普通です。
信用いただくための第一印象に力を注いで整備しました。
パーソナルブランディングプロセスを徹底して完成しました。
それも期限を決めて、3日でダイエットも500グラム減らして顔の写真が違うようにしました。
500グラムの減量でも美容整形の手術をしたように顔がほそおもてにはっきり変わります。
ダイエットは目標管理の最初の特訓です。
500グラムの減量を3日で達成することで共同作業する関係になれます。
このレールを敷いて、共存共栄の精神の訓練で、すぐに行動をお願いしたのは、理学療法士や作業療法士の新米さんを探すことです。
理学療法士や作業療法士の新米さんの他職種と連携で共存共栄する仕組みを心がければ効果が早く出ます。
整体師稼業のスタートアップにあたり、人脈にありったけの声掛けをしましたら、理学療法士や作業療法士や整形外科の研修医の方々などの人たちと想定以上に多く知り合えたという経験をすぐにしました。
コロナの関係もあって看護士を目指す人も急増していましたで、今は同じように試していただけたら、医療関係者の伸び盛りの人達と簡単に共存共栄できます。
いろいろな関係が出来て、起業を指導することになると就活がうまく行かない理由の最大要因は、気配り上手でない欠点の人ばかりが多いと気づきます。
この共存共栄の精神を徹底して理解納得すると、足が動いて自分で配慮深く自分を宣伝することへ誰も変ります。
自分の宣伝なしでは就活できないので、与えられるより、自分が人に出来ることを宣伝します。
するとなんとなく良い就職先が決まります。
要は、配慮と自分のメリットを目立つようにすると、企業の人事課の担当者は自分勝手な就活者しか普段は目にしないので、とても目立って好印象を持つだけのようです。
1つだけの自己変革で就活は劇的に好転すると思います。
他の人にできないことを1つ出来る特別を創ればよいのです。
先輩や経験豊富な知り合いが居れば、特別な1つの役立ちスキルが特定できます。
必ず、人には磨けば光る資質があります。

なんでそうなったか・・を知りたいという人向けにポイントを解説いたします。

目次
共存共栄するには、他者にメリットを与える何かのメリットが必要です。
提携する決め手はケーススタディの共有です。
連携動作がスムーズに行くのは、医療関係者は派遣社員になっているからです。
まとめ

私だけのオンリーワン資格取得起業塾カルチャー教室サービスを創ると出前して!!とお客さんからの強い指名依頼が自然に増えるシナリオをご説明します。

共存共栄するには、他者にメリットを与える何かのメリットが必要です。

整体師ビジネスのスタートアップで、手当たり次第に理学療法士や作業療法士の見習い人は居ませんか?・・と声かけしました。

驚くほど、身近にたくさんの該当者が居ました。

広島でも九州でも、ローカルな場所ほど、高齢者の多い地域は、若い理学療法士や作業療法士の見習いの卵の人が都会より多く居ました。

地方の産業は医療と介護にシフトされているので、医療関係者になることが小学生の時から頭に皆さんが刷り込まれた小学校時代をローカルでは過ごすようです。

ですので、知り合いの知り合いに、若い理学療法士や作業療法士の見習いの卵の方々が居るご家庭が多く居ました。

親御さんに聞くと、自分が工場に務めてわかった教訓で、これからの我が子には医療関係に進むと食べていけるという信念を持つ親が多いのです。

ですので、医療関係者は大変に多く身近に居ます。

コロナの2年間で看護士を目指す若い人も急増しました。

この整体師のひよこと医療関係者になったひよこの人の組み合わせの共存共栄は、すぐにぴったりと相性が合います。

ただ、会っても双方だけでは世間話で終わって、連携が始まりません。

私のようなお産婆役がいると、結婚相談所のように引き合わせから、提携まで筋書きが決まっていますので、ストーリーを手際よく話せばすぐに握手します。

提携する決め手はケーススタディの共有です。

どのような仕事でも技術力がないといくら国家資格を持っていても、ペーパードライバーのようなもので職場で重宝されずに生涯を終えます。

私のようなお産婆役が間に入ると、技術はケーススタディで生まれるという経験談で双方を糸付けできます。

整体現場で痛いとか、つらいという症状が初期症状ですが、医療関係者になるとこの初期症状とは無縁となって、重症度の高い患者治療に専念します。

医療に技術が偏ります。

警察は事件がないと動かないのと同じで、病院では未病の患者は来ません。

今は早期発見に技術力があります。

すると整体師は未病の発見をする宝庫を持つことになりますし、医療関係者は持病となった患者への治療のエビデンス取得で腕を上げます。

このロードマップで双方が交わると病院外のチームができます。

連携動作がスムーズに行くのは、医療関係者は派遣社員になっているからです。

医師から、理学療法士や看護師も、医療にかかわる人は、これから派遣会社に登録して仕事をするようになります。

病院の社員になるとシフトローテーションがころころ変わって、夜勤もコロナで増えて、医療関係者はどんどん体を壊します。

ここが医療関係者のご家族の身内から家族重視の変更を強く求められる風潮が強くなってくるからです。

医療関係者と親しくなると多くの悩みはここになります。

病院の社員勤めでは、身が持たないので派遣会社に登録して、自分のペースで仕事をする人が増えます。

ですので、派遣会社に登録して報酬を多くするには、つぶしの効く医療の知識が登録の報酬の段階を決めます。

ここが若い理学療法士や作業療法士の見習いの卵の方々は、まだ業界のことを知らないので、私がこの多くの医療の先輩の意見を参考にお伝えするお産婆役が務まります。

まとめ

共存共栄で他職種の方々と同じ目的で連携するには、気配りや配慮の心を磨かないと立ち行かなくなることが自然にわかります。

気配りのある人と同じように気配りを持つ人は、磁石のようにひっつきやすいのです。

独りよがりで、自分勝手な人には、人が寄り付かないので、連携はいくら教えてもできません。

心が素直でお互いにウインウインの関係が期待できるのは、お互いに遠慮しながらでも現場のケーススタディという事例が大事な技能になるためです。

技術や技能は具体性がないと意味がないものなので、現場主義でお互いの現場をつなぐと真実が見えてきます。

ここが双方にメリットありとお互いにわかるので、親友関係になれます。

ですので、お金に余裕のある人は、親友が多方面にわたることがすごい努力の結果と納得できます。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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