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～小さな企業営業活力コンサルタントの体験 de 自前資格創成アイデアで稼げちゃった～
アメリカで学んだエサレンマッサージ事業からの資格活用で活躍する顧客創造ハウツーを実践しました！！
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◆INDEX
・アフターコロナチャンス活用の出前座談会で資格取得起業塾カルチャー教室で副業すると考えるとしたら？
・働きたい高齢者も自前資格獲得で体力がなくても人生経験の会話力で稼げる！
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■アメリカのアメリカンドリームの仕組みを知った人は元気に自前資格で生活できるので皆が笑顔！！
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初めまして、福祉住環境コーディネーター・健康管理士・73歳現役コンサルタントで整体師のケンと申します。経験したことをご参考に供します。
販売店の顧客のご家庭での最大の関心事は、お孫さんの教育問題です。
この重大事項を販売店は強力な助っ人機能を長年の社会貢献事業としてまい進しています。
なんでそうなったか・・を知りたいという人向けにポイントを解説いたします。
私だけのオンリーワン資格取得起業塾カルチャー教室サービスを創ると出前して！！とお客さんからの強い指名依頼が自然に増えるシナリオをご説明します。
●家庭の発展繁栄は、子供や孫の職業選定の道筋を家族で自然な形で用意すると間違いないサクセスロードを最初から迷わずに子供や孫が歩めます。
工務店や電器店という販売店は、たくさんの顧客のご家庭の円満と繁栄を手助けする両輪の片輪の助っ人です。
顧客の栄枯盛衰も30年の販売店の経営の歴史で見てきました。
まずは、体が資本なので、健康でなければ働けないので、成人病の罹患だけは何としても予防するカルチャー教室に30年の歴史を刻んできました。
体の各部の未病を顧客の体験や闘病記を手本に勉強するカルチャー教室なので、カルチャーの科目は増え続けるばかりです。
平均して、１つの店舗で成人病予防だけでも、100種類は超える科目数になります。
主に提携するクリニックの検査を受けるように啓発する内容です。
がんの罹患は60歳以上で2人に1人です。
緑内障に至っては、80歳以上の人の8割以上が患者です。
早期に発見できれば、命拾いします。
早期発見は、進み続ける検査機器を知ることで啓発できます。
そこにカルチャー教室の存在価値があります。
大手の病院でも医学講座を住民向けに最近はするようになりました。
その入口を担当しています。
多くの顧客はサラリーマンのご家庭なので、親が子供に職業の意識を植え付けることが苦手で販売店が伺って子供さんと会話して刺激をしてきました。
30年の経験で総括すると、電器メーカーに勤めていた私が社内提案して、私が開発した販売店をこぞってアメリカのサンフランシスコ州立大学の附属病院の知見視察と、エサレン村というヒッピーという浮浪者のような人が、ヒッピーが一人起業した現場を手取り足取りのアメリカンドリームのヒッピー体験者から口頭伝達してもらった短期留学への動機づけは、大きなその後の販売店の拡大志向につながりました。
ですので、子供さんに自分たちのアメリカで見聞した体験を直に話せる迫力は大きな感化を施しました。
小学生程度の小さな子でも、アメリカに留学することをご本人も意識することが、営繕仕事で伺うたびに、お子さんが成長して、話て聞かせることで具体化してきました。
販売店は、20年前にカルチャー教室の主力を、当時は若いアメリカ人が日本のアニメ文化にあこがれてたくさん来てアパート生活で生活苦でした。
この若いアメリカ人に英語の小学生と中学生のカルチャー教室で生計を支えました。
この接点が大きな後々の成功事例になりました。
当時は、都内の中心地に英語学校がありましたが、英国の英語の伝統の話し方を教えていました。
販売店の英語教育は、アメリカの方言の英語です。
単語が短く簡略化されている特徴があります。
このアメリカ人講師が、アメリカに帰って、カルチャー教室の生徒の留学手配とサポートの仕事をアメリカで創りました。
この工務店や電器店という販売店とアメリカ人が販売店のパートナーという連携の組み合わせが、今にして思えば、販売店の顧客の各ご家庭の繁栄をもたらしました。
販売店の子供さんは、高校生になると夏休みは2ヶ月の短期留学を、アメリカ人のサポーターが手配しました。
アメリカ人の家庭に居候して、生きた語学を学ぶ2ヶ月です。
ここで、私たちのアメリカ人パートナーが考えたのは、当時はアメリカの企業で日本へ進出したい企業が山ほどありました。
特にIT系の企業がベンチャー企業で、零細企業で、日本の高校生をアルバイトで使ってくれる格好の組み合わせでした。
このアメリカのベンチャー企業の伸びる企業をアメリカ人のパートナが現地でリサーチして、ここでもアルバイトを目的に、このベンチャー企業の経営者の家に高校生を、2ヶ月の居候生活をセットしました。
これが、今にして思うと大成功の結果になりました。
高校生のご家族は、アメリカへ行く航空券だけ用意すれば、アメリカ人のサポーターがアメリカの留学の生計の一切の面倒を見てくれます。
このアメリカ人のサポーターも大成功しました。
アメリカのベンチャー企業でアメリカの現地で伸びると目をつけた企業経営者と提携して、日本進出の案内の専門家になりました。
この高校生で留学した子供が、大学に入る学校や科目の選定も、アメリカ人のサポーターと友人関係でつながって、大学進学を選んでしました。
この高校生が、アメリカ企業の日本法人の最高責任者に20代からなって、日本とアメリカを行き来する成功者に皆がなりました。
この業種は、保険からスーパーから、麦の販売から、セキュリティソフトから、ITストラジストから、多種多様に幅広く書ききれない広範な業種に渡りました。
この高校生の時から留学した販売店の顧客の子供たちは仲間として販売店が結んでいるので、アメリカ資本の日系企業の商工会の組織を創って日本での市場を連携して総合開発でお互いに見知った仲なので息が合っいます。
●コロナ過の2年間でわかったこと。
コロナで、アメリカへの留学制度が2年間途絶えました。
テレビを使った交流はアメリカと日本の子供を販売店は結んでいますが、起業意識が目で直に見ないとピンとこない、ゲームを楽しむような感じに変わりました。
このコロナの2年間で流れが大きく変わったことは、子供たちの目に見える仕事が整体業やデイサービスの仕事現場です。
そして、70歳代の団塊世代の子供たちの祖父母が、老年医学を学びながら、自分の体を標本に整体のオリジナル開発にまい進する元気溌剌な姿に大きな影響を受けた印象です。
また、デイサービスは、地元の開業医と連携していますので、この医師や看護師との接触の場を子供たちに提供することも大きな影響を受けた印象です。
この2年間で、医師・看護師・理学療法士を目指す子供が急増しました。
販売店では、子供たちの夢を叶える学びの機会をどんどん提供しています。
医師・看護師・理学療法士から、医療系の学校を一発で進学合格できる体験談の場を体系化してカルチャー教室のカリキュラムにしています。
このカリキュラムを見ると、医療系大学に一発合格するには、イメージトレーニングが重要だとわかります。
テキスト学習では表面的な記憶しか残りません。
整体の患者顧客を子供たちが見て、アシスタントすることで、実学として、目で見て手で触ることで、テキストの記憶を頭に印象を刻んでいく学習方法です。
この実学や実習中心の体で覚える記憶は、応用への頭の柔軟性が生かせる基盤が形成できます。
すべての受験勉強の中心は、問題集が中核です。
テキストは参考に見るという学習方法が、現役の医師や看護師・理学療法士の受験合格体験の基本です。
●まとめ
何をお孫さんに職業選択の誘導をすれば、一家が安泰になれるのかは、販売店の第三者意見と助力で軌道に乗ると思います。
家族内の相談では視野が狭くなります。
お父さんがサラリーマンだと、同じ苦渋の人生を子供に苦労させてしまいます。
第三者意見の視野の広い提案とお膳立てが必須です。
祖父母がお孫さんの教育資金に1500万円まで無税で譲渡できることをうまく使うことの道筋が、コロナの2年間で家族のなかの会議に生かせました。
ここに、販売店の立ち位置も確定できました。
家業を継ぐということが、伝統的な富裕層の継続性です。
今までは、地主さんや家主さんがお金持ちという想定がありましたから、お金持ちのご家庭は延々とお金持ちになる子供が育つ法則に皆さんが、出前整体のお座敷の井戸端会議で気づきます。
それは、富裕な方々の伝統の子供の育て方は、職業選択から親が大きく関与して環境を整えていることに気づきます。
普通に学校を出て就職しては普通はお金持ちにならないことに自分の経験でハッと気づきます。
サラリーマンで頑張ってきたお父さんは、ここに気づかないので、大学までは何とか子供を支援して出しますが、、卒業間際の就活は無意味なことがわからずじまいなのです。
子供は、働く基本姿勢が固まっていないので、すぐに辞めて、転職に転職の子供になります。
親がいつまでも子供へ経済的支援から抜け出せなくなります。
祖父母と知り合い仲間と連携して、自分たちの高齢でも整体師になって稼げることを、お孫さんの目視で見せる教育で見せたことは大きな祖父母の人生最後の偉業です。
これで、家族が永遠に安泰でいられます。
その黒子役の販売店が、顧客の三代目までごひいき客を維持する努力は、並大抵の努力ではないのです。
このモデルのお手本は、私が勤めた電器メーカーの創業者の遺訓として、私がお伝えしています。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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